| 职位编号 | 1306 | 状 态 |
open
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| 职位名称 | 人力资源总监 | 工作地点 | 深圳 |
| 行业 | 电子电器 | 年 薪 | 25万 |
| 工作职责 | 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员 工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，加强公司规范化管 理。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 9、加强与公司外同行之间的联系。 10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 | ||
| 职位要求 | 1．人力资源管理或相关专业； 2．具有6年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉公司规范化管理，有参与公司 上市运作经验者优先； 3．熟悉制度和文化建设、办事程序及人力资源管理各模块的应用，在此方面有丰富 的理论功底和实际操作经验。熟悉现代企业管理模式，主持过大型企业人力资源工作 的规划、建立、实施和管理经验及战略开发工作； 4．出色领导及管理能力、组织协调和分析判断能力、优秀人际沟通和团队协作能 力。写作能力强，善言谈。能承受较大工作压力。 | ||
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